تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، اعتبارًا من 1 يناير 2026، تنفيذ قرار إلزام أصحاب العمل بتحويل رواتب العمالة المنزلية عبر القنوات الرسمية، وذلك في إطار المرحلة الخامسة والأخيرة من برنامج حماية الأجور للعمالة المساندة.

يهدف القرار إلى ضمان حقوق العمالة المنزلية في ما يخص دفع الرواتب، وتعزيز الشفافية والموثوقية في العلاقة بين صاحب العمل والعامل، من خلال الاعتماد على القنوات المعتمدة مثل البنوك والمحافظ الرقمية عبر منصة “مساند”.

أكدت الوزارة أن خدمة تحويل الرواتب إلكترونيًا تساهم في إثبات الأجور، وتسهيل إنهاء الإجراءات النظامية عند انتهاء العلاقة التعاقدية أو سفر العامل، بالإضافة إلى ضمان انتظام صرف الرواتب، مع إمكانية تحويلها إلى أسر العمالة في بلدانهم بسهولة وأمان.

انطلقت مراحل تطبيق القرار في يوليو 2024 للعمالة المنزلية الجديدة، ثم توسعت تدريجيًا لتشمل أصحاب العمل الذين لديهم أكثر من أربعة عمال منزليين، وصولًا إلى تطبيقه على جميع العمالة المنزلية مطلع عام 2026.

شددت “مساند” على التزام أصحاب العمل بدفع الأجور المتفق عليها في العقد نهاية كل شهر هجري، وفق أنظمة حماية الأجور، مع إمكانية إصدار بطاقة “مدى” للعامل لسحب الراتب نقدًا عند الحاجة.