شروط التقديم لوظائف مديرية التعليم في سوهاج والمستندات اللازمة لذلك

أعلنت بوابة الوظائف الحكومية عن فتح باب التقديم لوظائف جديدة في مديرية التربية والتعليم بسوهاج، حيث تشمل هذه الوظائف مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة ومدير عام الإدارة العامة للشئون المالية والإدارية والموارد البشرية، وتطلب الوظائف مهارات قيادية وإدارية قوية، بالإضافة إلى الشهادات والمهارات الفنية اللازمة، كما يجب على المتقدمين الالتزام بالشروط المحددة مثل قضاء فترة زمنية في وظائف سابقة والتدريب المؤهل، وتستمر فترة التقديم حتى 25 ديسمبر 2025، لذا يجب على الراغبين في التقديم تجهيز المستندات المطلوبة وتقديم الطلبات في المواعيد المحددة لضمان الحصول على فرصة عمل مناسبة.

في إطار جهود الدولة المستمرة وحرصها على توفير فرص عمل مناسبة لمختلف التخصصات والكفاءات، أعلنت بوابة الوظائف الحكومية عن فتح باب التقديم لعدد من الوظائف الشاغرة في مديرية التربية والتعليم بسوهاج، حيث تم توضيح المهارات والمستندات المطلوبة وآخر موعد للتقديم.

وفقًا لما ورد في بوابة الوظائف الحكومية، فإن وظائف مديرية التربية والتعليم بسوهاج تتضمن ما يلي:

الوظيفة الأولى: مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة

المهارات المطلوبة:

– قدرة عالية على القيادة والتوجيه،.

– مهارات إدارة الوقت،.

– القدرة على إعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات،.

– القدرة على رسم السياسات ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها لتحقيق الأهداف،.

– مهارات إدارة الأزمات واتخاذ القرارات وحل المشكلات،.

– إجادة اللغة الإنجليزية،.

– القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.

شروط التقديم:

– ضرورة قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرةً الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتوافق مع طبيعة العمل من خارج الجهاز الإداري للدولة،.

– اجتياز التدريب وفقًا لما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة،.

– اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية ية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى،.

– أن يكون حاصلاً على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء على الأقل خلال السنتين السابقتين على شغل الوظيفة،.

– ألا يكون قد تم توقيع جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على ثلاث أيام خلال السنتين السابقتين على شغل الوظيفة،.

– ألا يكون قد تم إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية خلال فترة عمله،.

– خبرة فنية تخصصية في أحد المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمس سنوات على الأقل،.

– مؤهل عال يتناسب مع نوع وطبيعة العمل.

المستندات المطلوبة:

يجب تقديم 7 ملفات، أحدها معتمد ومختوم بختم حي، والباقي صور منها، بحيث يتضمن كل ملف ما يلي:

1. صورة شخصية 4/6،.

2. صورة من بطاقة الرقم القومي بالألوان،.

3. بيان بالحالة الوظيفية على النموذج الخاص والموجود لدى الأمانة الفنية، مع اعتماده من جهة عمل المتقدم متضمنًا كافة البيانات الوظيفية، خاصة آخر ثلاث سنوات من مراتب ودرجات تقويم الأداء، والجزاءات عن ذات الفترة،.

4. شهادة قانونية بالموقف من التحقيقات أو الإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية أو الوقف عن العمل،.

5. مقترح المتقدم التطويري للوحدة أو أحد أنشطتها لتحسين أداء الوحدة وتطوير أنظمة العمل،.

6. المستندات الدالة على الدورات التدريبية التي حصل عليها المتقدم خلال مسيرته الوظيفية،.

7. المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وإنجازات المتقدم السابقة.

الوظيفة الثانية: مدير عام الإدارة العامة للشئون المالية والإدارية والموارد البشرية

المهارات المطلوبة:

– القدرة على القيادة والتوجيه،.

– القدرة على وضع خطط تنفيذ العمل ومتابعة إجراءات التنفيذ،.

– القدرة على قيادة فريق عمل،.

– القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي المرتبط بمجال عمل الوظيفة،.

– المعرفة الكافية باللوائح والقوانين والإجراءات التي تحكم نظام العمل.

شروط التقديم:

– قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرةً الأول (أ) من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عامًا على الأقل تتوافق مع طبيعة العمل من خارج الجهاز الإداري للدولة،.

– اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقًا لأحكام القانون 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية وقرار رئيس الجهاز رقم 22 لسنة 2019،.