يترقب المعلمون والمعلمات في المدارس المصرية بفارغ الصبر صرف حافز التدريس لشهر نوفمبر 2025، حيث أكدت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني على أهمية هذا الحافز في دعم العاملين بالعملية التعليمية وتحفيزهم على تحسين الأداء داخل الفصول، ويشمل الحافز الأخصائيين الاجتماعيين والنفسيين والمعلمين في جميع المراحل التعليمية، كما تم تحديد شروط واضحة لصرفه، مثل الحصول على تقدير “كفء” وعدم وجود جزاءات تأديبية، مما يعكس حرص الوزارة على تحقيق العدالة في توزيع الحوافز وتعزيز جودة التعليم في مصر.
ترقب المعلمين والمعلمات لصرف الحافز
يتابع المعلمون والمعلمات في مختلف المدارس، خاصة بعد تأكيد وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني على ضرورة اتخاذ الإجراءات اللازمة لصرف الحافز لمستحقيه، حيث يُعتبر هذا الحافز من المخصصات المالية التي تهدف لدعم العاملين في العملية التعليمية وتحفيزهم على تحسين الأداء داخل الفصول.
موعد صرف حافز التدريس لشهر نوفمبر 2025
وأوضحت الوزارة في بيان رسمي أن هذا الحافز مخصص فقط لشاغلي وظائف التدريس داخل الفصول الدراسية، ويتم صرفه وفق ضوابط محددة لضمان وصوله إلى الفئات المستحقة بالفعل.
الفئات المستحقة لحافز التدريس 2025
وكشفت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني عن الفئات التي يحق لها صرف حافز التدريس، وجاءت على النحو التالي:
- الأخصائيون الاجتماعيون والنفسيون المشاركون بشكل مباشر في العملية التعليمية
- المعلمون العاملون في المدارس الحكومية الرسمية بجميع مراحل التعليم: الابتدائية والإعدادية والثانوية
- مشرفو الأنشطة التربوية والتوجيه الفني داخل المدارس والإدارات التعليمية
- المعلمون المساعدون والمعاونون العاملون في المدارس الحكومية
- معلمو التعليم الفني بمختلف تخصصاته، سواء الزراعي أو الصناعي أو التجاري
موعد صرف حافز التدريس 2025
وبخصوص موعد صرف حافز التدريس لشهر نوفمبر 2025، فمن المقرر البدء في صرفه خلال شهر نوفمبر الجاري لجميع الفئات التي تم ذكرها، وتبلغ قيمة حافز التدريس لشهر نوفمبر 2025 مبلغ 1000 جنيه يتم صرفه للمعلمين والمعلمات المستحقين وفقًا للضوابط المحددة.
شروط صرف حافز التدريس للمعلمين 2025
حددت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني مجموعة من الشروط الواجب توافرها لصرف حافز التدريس للعام 2025، وهي كالتالي:
- أن يحصل شاغل الوظيفة على تقدير لا يقل عن "كفء" خلال العام السابق، وفي حال حصوله على تقدير "فوق المتوسط" يُصرف له 50% فقط من قيمة الحافز
- ألا يكون قد تم توقيع جزاء تأديبي على شاغل الوظيفة بخصم أكثر من خمسة أيام من راتبه خلال شهر الصرف
- الالتزام باستيفاء النصاب الأسبوعي للحصص المعتمد بالنسبة لشاغلي وظائف التدريس طوال الشهر، مع الأخذ في الاعتبار عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية
- ألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يومًا، شاملة العطلات الرسمية، وذلك بالنسبة لشاغلي وظائف مدير مدرسة ووكيل مدرسة
- عدم جواز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي
التعليقات