مع انتهاء إجازة افتتاح المتحف المصري الكبير، يتطلع المصريون إلى الإجازات الرسمية المتبقية في عام 2025، حيث لا توجد عطلات جديدة في شهري نوفمبر وديسمبر، بينما يحمل عام 2026 أخبارًا سارة بوجود إجازتين رسميتين في يناير، مما يمنح فرصة للراحة واستعادة النشاط، كما يتوقع أن يشهد شهر رمضان وعيد الفطر إجازات ممتدة، مما يعزز من فرص قضاء وقت ممتع مع الأسرة، ويعتبر عام 2026 عامًا حافلًا بالعطلات الرسمية، مما يتيح للمصريين الاستعداد لموسم عمل جديد مليء بالطاقة والحيوية.

الإجازات الرسمية في مصر 2026

مع انتهاء فترة إجازة افتتاح المتحف المصري الكبير التي حصل عليها الموظفون يوم السبت الأول من نوفمبر 2025، يعود النقاش حول الإجازات الرسمية المتبقية خلال العام، بينما ينتظر المصريون بفارغ الصبر أي إعلانات رسمية عن عطلات جديدة قبل بداية العام الميلادي الجديد.

الإجازات الرسمية المتبقية في 2025

شهد عام 2025 آخر عطلاته الرسمية بإجازة نصر أكتوبر ثم افتتاح المتحف المصري الكبير، ليكتمل العام دون أي إجازات عامة إضافية في شهري نوفمبر وديسمبر، مما يجعل الأيام المتبقية خالية من أي عطلات رسمية جديدة.

إجازات عام 2026

على النقيض من ذلك، يحمل عام 2026 أخبارًا مفرحة للموظفين والطلاب، حيث يبدأ الشهر الأول من العام بإجازتين رسميتين، مما يوفر بداية جديدة مليئة بالراحة.

إجازة عيد الميلاد المجيد

تأتي أولى هذه الإجازات يوم الأربعاء 7 يناير 2026 بمناسبة عيد الميلاد المجيد، تليها إجازة عيد الشرطة وذكرى ثورة 25 يناير التي تصادف يوم الأحد 25 يناير، حيث تُقدّر جهود رجال الشرطة وتخلّد ذكرى الثورة.

إجازات شهر رمضان وعيد الفطر

كما تشير التقديرات الفلكية إلى أن شهر رمضان المبارك سيبدأ يوم الخميس 19 فبراير 2026، تليه إجازة عيد الفطر المبارك الممتدة من الإثنين 16 إلى الخميس 19 مارس، مما يمنح عطلة أسبوع كامل تقريبًا.

الإجازات الرسمية الأخرى في 2026

يستمر عام 2026 في تقديم عدد كبير من الإجازات الرسمية، ومن أبرزها:

  • شم النسيم: الإثنين 13 أبريل 2026
  • عيد الأضحى المبارك: الخميس 28 إلى الأحد 31 مايو 2026
  • ثورة 30 يونيو: الثلاثاء 30 يونيو 2026
  • ثورة 23 يوليو: الخميس 23 يوليو 2026
  • المولد النبوي الشريف: الإثنين 27 أغسطس 2026
  • نصر أكتوبر العظيم: الثلاثاء 6 أكتوبر 2026

أهمية الإجازات في عام 2026

يعتبر عام 2026 عامًا مليئًا بالعطلات الرسمية مقارنة بعام 2025، مما يمنح المصريين فرصة مثالية للاستراحة وتجديد النشاط استعدادًا لموسم عمل جديد مليء بالطاقة.

طريقة حساب الإجازة السنوية

نص القانون على أن العامل الذي أمضى سنة كاملة في الخدمة يستحق إجازة سنوية مدتها 21 يومًا بأجر كامل، وتزيد إلى 30 يومًا لمن تجاوزت مدة خدمته عشر سنوات أو بلغ سن الخمسين.

احتساب الإجازة النسبية

كما يستحق العامل إجازة نسبية عن أجزاء السنة التي عملها إذا لم يُكمل عامًا كاملًا، ويتم احتسابها على أساس جزء من 12 من الإجازة السنوية عن كل شهر خدمة.

شروط التنازل عن الإجازة

أكد القانون أنه لا يجوز للعامل التنازل عن الإجازة أو تأجيلها إلا بناءً على طلب كتابي منه وموافقة صاحب العمل، على أن يُصرف له مقابل نقدي عن رصيد الإجازات غير المستنفدة عند انتهاء الخدمة.

إدارة سجلات الإجازات

ألزم أصحاب الأعمال بإدارة سجلات دقيقة لحصر الإجازات السنوية والرصيد المتبقي لكل عامل، لضمان الشفافية ومنع النزاعات.

ضوابط رصيد الإجازات في القانون الجديد

صدر قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 ليكون الإطار التشريعي المنظم لعلاقات العمل في مصر، جامعًا بين حماية حقوق العمال وتوفير المرونة لأصحاب الأعمال، حيث يهدف القانون إلى تحقيق العدالة الاجتماعية وتحسين بيئة العمل عبر تنظيم الأجور والإجازات وساعات العمل والتأمينات ومكافآت نهاية الخدمة.

مكافحة التمييز والتحرش

كما شدد على منع التمييز والتحرش والفصل التعسفي، وضمن للمرأة العاملة حقوقًا موسعة في الإجازات والرعاية.

آليات التدريب والتأهيل

واستحدث آليات حديثة للتدريب والتأهيل المهني، وأنشأ محاكم عمالية متخصصة للفصل السريع في النزاعات دون رسوم، مما يعزز مناخ العمل الآمن ويواكب التطورات الاقتصادية والاجتماعية في الدولة.