أقدمت شركة جنرال موتورز على تسريح أكثر من 200 موظف كجزء من خطتها لإعادة هيكلة بعض القطاعات وخفض التكاليف، حيث تركزت عمليات التسريح بشكل خاص في قسم هندسة التصميم، واستهدفت المهندسين المتخصصين في التصميم بمساعدة الكمبيوتر، وذلك في محاولة لتعزيز الأرباح وسط التحديات المتزايدة في صناعة السيارات، وأكدت الشركة أن هذه الخطوة تهدف إلى تحسين قدراتها الأساسية في تصميم المركبات، مما يعكس التوجه العام لشركات السيارات لمواجهة الضغوط الاقتصادية الحالية.

جنرال موتورز تسريح أكثر من 200 موظف في إعادة هيكلة جديدة

أعلنت شركة جنرال موتورز الأميركية عن قرارها بتسريح أكثر من 200 موظف، وذلك في إطار خطة شاملة لإعادة هيكلة بعض القطاعات وتقليل التكاليف، مما يسعى إلى تعزيز الأرباح في ظل التحديات المتزايدة التي تواجه صناعة السيارات، وفقاً لما ذكرته شبكة CNBC، حيث تركزت عمليات التسريح بشكل خاص في قسم هندسة التصميم، وهذا يشمل مهندسين متخصصين في التصميم بمساعدة الكمبيوتر (CAD)، الذين يعمل معظمهم في المركز التكنولوجي العالمي للشركة في منطقة مترو ديترويت.

في بيان رسمي، أوضحت جنرال موتورز أنها تقوم بإعادة هيكلة فريق هندسة التصميم بهدف تعزيز قدراتها الأساسية في تصميم البنية المعمارية للمركبات، وأكدت الشركة أنه بناءً على ذلك تم إلغاء عدد من الوظائف المتعلقة بمهام CAD، وأعربت عن تقديرها لمساهمات جميع الموظفين الذين تأثروا بهذه القرارات، ورغم أن الشركة لم تكشف عن العدد الدقيق للموظفين الذين تم تسريحهم، إلا أن مصادر موثوقة أكدت لشبكة CNBC أن الرقم يتجاوز 200 موظف، وهو ما تم الإشارة إليه أيضاً في تقرير لوكالة بلومبرج.

تأتي هذه الخطوة في وقت تعاني فيه شركات صناعة السيارات، سواء التقليدية أو الكهربائية، من ضغوط متزايدة لإعادة هيكلة عملياتها، خاصة مع تباطؤ نمو الطلب العالمي، مما يجعل هذه التغييرات ضرورية للبقاء في المنافسة وتحقيق النجاح المستدام في السوق، لذا فإن جنرال موتورز تتخذ هذه الإجراءات الاستباقية لتعزيز قدرتها على التكيف مع التغيرات السريعة في صناعة السيارات.