أصدر وزير البترول والثروة المعدنية المهندس كريم بدوي حركة تنقلات وتكليفات جديدة تستهدف تعزيز الكفاءات في القيادات الإدارية بعدد من شركات الإنتاج البترولي حيث تم تعيين أحمد شرف الدين مساعدًا لرئيس الشركة للشئون الإدارية بشركة عجيبة للبترول ومحمد مصطفى مساعدًا لرئيس الشركة للشئون الإدارية بشركة بترول خليج السويس (جابكو) بالإضافة إلى تعيين وسام إكرام مساعدًا لرئيس الشركة للشئون الإدارية بشركة العلمين للبترول كما تم تكليف تامر أحمد مديرًا عامًا للشئون الإدارية بشركة بتروسن مما يعكس استراتيجية الوزارة في تحقيق أهداف العمل من خلال تطوير الكوادر البشرية في القطاع البترولي.

حركة تنقلات جديدة في قطاع البترول

أصدر المهندس كريم بدوي، وزير البترول والثروة المعدنية، حركة تنقلات وتكليفات جديدة تهدف إلى تعزيز الكفاءات والخبرات في القيادة الإدارية بعدد من شركات الإنتاج البترولي، تأتي هذه الخطوة في إطار دعم استراتيجية الوزارة لتحقيق أهدافها، ومن بين التعيينات الجديدة، تم تعيين أحمد شرف الدين أحمد محمد مساعدًا لرئيس الشركة للشئون الإدارية بشركة عجيبة للبترول، حيث يمتلك أحمد خلفية أكاديمية قوية، إذ حصل على ليسانس حقوق من جامعة القاهرة عام 1994، وبدأ رحلته المهنية كأخصائي شؤون عاملين بشركة قارون للبترول عام 1998، وتدرج في المناصب حتى أصبح مدير عام الشئون الإدارية في شركة خالدة للبترول عام 2019.

تعيينات بارزة في شركات البترول

في إطار الحركة، تم تعيين محمد مصطفى محمد سيد مساعدًا لرئيس الشركة للشئون الإدارية بشركة بترول خليج السويس (جابكو)، حيث حصل على بكالوريوس تجارة عام 2000، بالإضافة إلى مؤهلاته العليا في الإحصاء وإدارة الأعمال، وقد تدرج في المناصب حتى أصبح مدير عام الشئون الإدارية بشركة عجيبة للبترول عام 2016، كما تم تعيين وسام إكرام رفيق محمود مساعدًا لرئيس الشركة للشئون الإدارية بشركة العلمين للبترول، حيث بدأ مسيرته المهنية كأخصائي خدمات عاملين، وتدرج حتى أصبح مدير عام الشئون البشرية.

تعزيز الكفاءات الإدارية في بتروسن

أخيرًا، تم تعيين تامر أحمد عبد الله محمد إبراهيم مديرًا عامًا للشئون الإدارية بشركة بتروسن، حيث حصل على بكالوريوس تعاون ودبلومة في المواد البشرية، وبدأ مسيرته كأخصائي خدمات عاملين بشركة بتروسن عام 2002، وتدرج في المناصب حتى أصبح مدير عام مساعد للشئون الإدارية، هذه التعيينات الجديدة تمثل خطوة مهمة نحو تحقيق أهداف الوزارة وتعزيز الكفاءات داخل القطاع، مما يسهم في تطوير بيئة العمل وتحسين الأداء الإداري.