أعلنت مجموعة الطيران الدولية لوفتهانزا عن نيتها إلغاء 4 آلاف وظيفة إدارية حتى عام 2030 في خطوة تهدف إلى تحويل عملياتها إلى نماذج رقمية وآلية موحدة مما يعكس التوجهات الحديثة في صناعة الطيران ويؤثر بشكل كبير على سوق العمل في ألمانيا حيث من المتوقع أن تكون معظم الوظائف الملغاة من هناك حسب ما أفاد به موقع “زون بورس” الإخباري الفرنسي.

لوفتهانزا تعلن عن إلغاء 4000 وظيفة إدارية حتى عام 2030

أعلنت مجموعة الطيران الدولية لوفتهانزا، اليوم الاثنين، عن خططها لإلغاء 4000 وظيفة إدارية بحلول عام 2030، حيث يأتي هذا القرار في إطار سعيها لتحسين الكفاءة وتعزيز العمليات الرقمية، ويعكس التحول الكبير الذي تشهده صناعة الطيران نحو الأتمتة والتقنيات الحديثة، مما يساهم في تقديم خدمات أفضل للعملاء.

وفقًا لتقرير موقع "زون بورس" الإخباري الفرنسي، فقد أشار البيان الصادر عن الشركة الأم لخطوط بروكسل الجوية إلى أن عملياتها ستتحول بشكل ملحوظ نحو الرقمية والآلية، حيث تهدف لوفتهانزا إلى تحقيق مستوى عالٍ من التوحيد في خدماتها، مما يعكس التوجه العام في قطاع الطيران نحو الابتكار والتكنولوجيا، وهذا التحول سيؤثر بشكل كبير على هيكل العمل داخل الشركة.

من الجدير بالذكر أن معظم الوظائف التي ستلغى ستكون في ألمانيا، وهو ما يثير تساؤلات حول تأثير هذا القرار على العاملين في الشركة والمجتمع المحلي، بينما تواصل لوفتهانزا جهودها للتكيف مع المتغيرات السريعة في سوق الطيران العالمي، فإنها تأمل أن تساهم هذه الخطوات في تعزيز قدرتها التنافسية في المستقبل القريب.